PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. GOODRICH PINDAD AEROSPACE SYSTEMS INDONESIA

Abstract

Kemajuan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia khususnya pegawai dan Lingkungan kerja memberikan pengaruh yang kuat terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. Goodrich PASI dimana semakin baik kondisi lingkungan kerja akan meningkatkan prestasi kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, yaitu data yang di kumpulkan sebanyak 70 responden pada pegawai PT. Goodrich PASI berdasarkan Umur, Pendidikan, dan Lama Bekerja dengan tujuan untuk menggambarkan, menjelaskan serta menguji hipotesis. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik yaitu melalui analisis regresi linier sederhana dan diproses dengan menggunakan software SPSS IBM Statistic 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja di PT. Goodrich PASI termasuk dalam kriteria “BAIK” dengan melihat skor sebesar 1076 berada pada interval “953-1176”. Prestasi Kerja berdasarkan responden termasuk dalam kriteria “TINGGI” ini dapat dilihat dari nilai total jumlah skor sebesar 1097 berada pada interval “953-1176”