DAMPAK MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG SUCI

Main Article Content

Riki Akhmad
Abdul Abdurrahman

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak motivasi terhadap prestasi kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bandung Suci. analisis data yang digunakan yaitu uji normalitas linear sederhana, uji t, dan koefisien deteminasi.


Sebagaimana hasil penelitian yang telah dilakukan tentang pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bandung Suci memiliki data yang normal, persamaan linear sederhana Y= 18.89 + 0.70 X dengan konstanta positif maka dapat diartikan apabila nilai independen diasumsikan konstan maka nilai dependen akan  naik. Memotivasi berpengaruh terhadap prestasi karyawan yang artinya jika motivasi naik maka akan di ikuti dengan naiknya prestasi karyawan.


Berawal dari uraian di atas, maka menarik untuk diadakan suatu penelitian mengenai pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan. Sehingga penelitian ini mengambil judul “DAMPAK MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG SUCI”.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Akhmad, R., & Abdurrahman, A. (2021). DAMPAK MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDUNG SUCI. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 15(2), 31–42. Retrieved from http://jurnal.stietridharma.ac.id/index.php/jam/article/view/39
Section
Articles
Author Biography

Riki Akhmad, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tridharma

Program Studi Manajemen